運(yùn)營(yíng)專員/運(yùn)營(yíng)管培生
6000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、渠道管理:
1、結(jié)合商務(wù)政策、協(xié)議指標(biāo)對(duì)客戶經(jīng)銷銷量進(jìn)行分析,每月出差1-2次(月均8天)走訪客戶,了解開(kāi)發(fā)醫(yī)院操作情況,評(píng)估授權(quán)是否合理并發(fā)現(xiàn)解決市場(chǎng)客訴問(wèn)題;發(fā)現(xiàn)不合理授權(quán)能推動(dòng)整合;
二、人員人效評(píng)估
1、結(jié)合人員出差計(jì)劃,報(bào)銷情況,分析報(bào)銷合理性,發(fā)現(xiàn)異常報(bào)銷、指出不合理出差,推動(dòng)整改;
2、輸出人員釘釘簽訂、出差情況、拜訪情況等行為數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并與銷售部溝通,與人事推動(dòng)整改并每季度匯報(bào)董事長(zhǎng)辦公室;
三、數(shù)據(jù)分析、推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
1、輸出銷售月度 季度年度省份,經(jīng)銷商同比環(huán)比分析報(bào)告,輸出月度、季度、年度品項(xiàng)銷售分析報(bào)告,了解新產(chǎn)品推廣情況,跟進(jìn)新品試用情況、跟臺(tái)情況,推動(dòng)臨床報(bào)告收集與銷售市場(chǎng)部溝通協(xié)助推動(dòng)制定上量計(jì)劃方案并跟進(jìn)執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成 ,異常定期上報(bào)董事長(zhǎng)辦公室;
四、 會(huì)議監(jiān)督
1、不定時(shí)參與會(huì)議,監(jiān)督投入情況和會(huì)議效果、重點(diǎn)關(guān)注投入高異常的投入產(chǎn)出情況;
五、跟進(jìn)產(chǎn)品庫(kù)存合理性、客訴跟進(jìn)推動(dòng)整改等廠部跨部門溝通、銷售市場(chǎng)人事財(cái)務(wù)等跨部門溝通,解決銷售市場(chǎng)需求。
任職要求:
1、211及以上院校學(xué)歷背景,理科生,榮獲過(guò)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金,優(yōu)先考慮保送生;
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力,能透過(guò)數(shù)據(jù)分析出結(jié)論看出問(wèn)題;熟練數(shù)據(jù)處理和PPT制作;
3、優(yōu)秀的溝通談判能力,邏輯思維性好、情商高;
4、校內(nèi)有外聯(lián)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及院校級(jí)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),工作期間有項(xiàng)目/帶組經(jīng)驗(yàn),最好是跨3個(gè)部門以上項(xiàng)目(附項(xiàng)目案例),能積極地推動(dòng)政策執(zhí)行;
5、接受出差,年齡不超過(guò)30歲,有良好的心態(tài),一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:廈門海滄區(qū)廈門-海滄區(qū)大博醫(yī)療1號(hào)樓


職位發(fā)布者
HR
大博醫(yī)療科技股份有限公司

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