1. 設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
2. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
4.對接甲方,配合甲方完成相關(guān)培訓(xùn)工作并提供相關(guān)支持,例如:培訓(xùn)材料準備、培訓(xùn)報告出具、酒店對接協(xié)調(diào)、后續(xù)報銷等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先,做過人力資源資源行業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估,外部培訓(xùn)和講師資源經(jīng)驗是加分項;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào);



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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賽罕區(qū)敕勒川大街綠地領(lǐng)海大廈A座1719 內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司
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