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崗位職責(zé)：
1、基于銷售策略長(zhǎng)期方向、經(jīng)銷商管理的現(xiàn)狀和市場(chǎng)洞察，制定經(jīng)銷商管理體系模型，并推動(dòng)各區(qū)域的現(xiàn)有經(jīng)銷商規(guī)劃布局，調(diào)整到位；
2、經(jīng)銷商管理體系化，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)銷商進(jìn)出標(biāo)準(zhǔn)、合同管理、考核指標(biāo)等，支持銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)銷商促進(jìn)生意達(dá)成；
3、對(duì)經(jīng)銷商的實(shí)地拜訪，傳遞公司政策，了解實(shí)地經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)反饋等信息，協(xié)助評(píng)估經(jīng)銷商可持續(xù)性；
4、每月跟進(jìn)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)空白區(qū)域的快速開(kāi)發(fā)，提升銷售業(yè)績(jī)；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合同相關(guān)工作的跟進(jìn)與處理，協(xié)助法律事務(wù)部完善經(jīng)銷商產(chǎn)品買賣合同及各類協(xié)議的簽訂、落實(shí)和執(zhí)行，保障廠商合作關(guān)系的穩(wěn)定；
6、培訓(xùn)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，用工具規(guī)劃經(jīng)銷商布局，如何選擇新經(jīng)銷商，日常經(jīng)銷商管理工具等，沉淀研究標(biāo)準(zhǔn)與流程。

任職要求：
1、28-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備銷售業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商管理基礎(chǔ)，熟悉經(jīng)銷商管理的機(jī)制和流程；
3、有良好的數(shù)據(jù)洞察，市場(chǎng)分析規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)銷售報(bào)告撰寫能力，KPI量化指標(biāo)執(zhí)行；
4、具備較強(qiáng)的談判及溝通能力、執(zhí)行力；
5、能組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及成就動(dòng)機(jī)；
6、能承受工作壓力，適應(yīng)出差；