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崗位職責：
1. 全面負責工廠薪酬福利相關工作，包含但不局限于：
‐ 月度，季度，年度預算管理
‐ 負責月度薪資計算
‐ 負責SG5及以下人員薪資調整相關工作
‐ 負責社會保險和公積金管理，工傷申報等相關工作
‐ 員工退休管理（含檔案領?。?br />‐ 殘保金申報與支付
‐ 負責商業(yè)保險費用管理、保險公司駐場醫(yī)務人員管理
‐ 負責工廠年度福利體檢項目、節(jié)假日福利采購與下發(fā)
‐ 第三方派遣公司薪酬福利證明抽查
2. 考勤管理：
‐ 考勤系統(tǒng)管理，包含不局限于，供應商管理、系統(tǒng)規(guī)則設計、變更、考勤員權限管理、主數(shù)據管理等
‐ 負責綜合工時的申請
‐ 負責月度考勤簽核，加班，休假等監(jiān)督檢查等
3. 完成各類分析報告并根據業(yè)務需求不斷優(yōu)化，并能基于分析報告提出有建設性的洞察：包含但不局限于工廠、中國區(qū)，AMEA及政府相關報告
4. 作為工廠獎勵認可子系統(tǒng)負責人，負責組織獎勵認可項目的設計、更新、實施、宣傳及費用管理等
5. 負責組織SG5及以下人員月度績效考核方案的制定、更新、健康檢查等相關工作
6. 從薪酬福利角度支持工廠各類審核：包含但不局限于質量、安全、政府等內外部審核
7. 負責工作居住證的申請、辦理等相關工作
8. 負責公章、人事章、證明信的管理工作
9. 完成上級經理交代的其他工作
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷；
2. 5年以上薪酬福利從業(yè)經驗，制造業(yè)或快消領域薪酬福利從業(yè)經驗優(yōu)先；
3. 熟練使用各種辦公軟件，有良好的Excel公式運用及PPT設計能力；
4. 具備一定的數(shù)據分析能力，如熟練使用Power BI等工具；
5. 熟悉北京當?shù)匦匠旮＠嚓P政策；
6. 具有使用各類人力資源辦公系統(tǒng)的經驗，如鉑金等
7. 具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作意識，強烈的責任感；
8. 擁抱變化，對新事物具有開放態(tài)度；
9. 具備一定的英語讀寫能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護