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工作職責：
1、負責管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作（續(xù)租、改造、關店等）；
2、針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項；
3、完成續(xù)約、餐廳升級改造、關店等預算和規(guī)劃的工作；
4、建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關事宜
5、對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結構；
6、及時解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關的問題；
7、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息并回饋給開發(fā)團隊，為開發(fā)策略的決定提供支持；
8、主導轉加盟的談判工作；
9、處理復雜的續(xù)租或關店等難度較大的工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律、經(jīng)濟、公共事務專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)物業(yè)管理、財務及公共事務工作背景優(yōu)先；
3、良好的項目管理能力；
4、有責任心及良好的社會關系及公共事務協(xié)調經(jīng)驗；
5、有積極的心態(tài)，較大的抗壓能力；
6、熟悉租賃相關法律法規(guī)；
7、良好溝通表達邏輯和匯報能力；