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一、崗位內(nèi)容：

1. 與客戶溝通，了解其健康需求和問題，并通過提供咨詢服務，幫助客戶制定個性化的健康醫(yī)療保障計劃和養(yǎng)老方案。
2. 分析并評估客戶現(xiàn)狀，量化養(yǎng)老資金缺口，選擇合適的額養(yǎng)老工具，居家養(yǎng)老、養(yǎng)老社區(qū)、異地養(yǎng)老，比較成本與服務，借助公司平臺為其制定相應的權(quán)益服務計劃，并進行后續(xù)跟進。
3. 普及和推廣養(yǎng)老權(quán)益，負責養(yǎng)老政策的講解和服務權(quán)益的普及。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，金融、醫(yī)學護理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。
3、持續(xù)學習與認證，如健康管理師、認證理財規(guī)劃師等。
4、基本的金融保險知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
5、以客戶需求為導向，注重長期客戶關(guān)系，主動學習與創(chuàng)新。
6、具有團隊協(xié)作與資源整合能力，整合健康管理、法律、醫(yī)療、稅務等資源，為客戶提供一站式健康和金融解決方案。

三、福利待遇

1.多種福利保障，解決后顧之憂
五項基本福利，基本養(yǎng)老補貼，養(yǎng)老公積金；
帶薪假期：年假、病假、婚假、喪假等；

2.健康與醫(yī)療
補充醫(yī)療保險：覆蓋社保之外的醫(yī)療費用；
年度體檢：員工健康檢查；

3.津貼與補貼
餐補/交通補：工作日餐費補貼、通勤補貼，100元/天。
新職工啟航津貼 訓練津貼 護航津貼，季度保底3萬。

4.領(lǐng)航發(fā)展獎20萬--140萬。