崗位職責(zé):
1、作為公司后備管理人才重點(diǎn)培養(yǎng),培養(yǎng)周期兩年,兩年后定崗到主任級別;
2、第一年橫向拓展,全面了解公司業(yè)務(wù),在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí),經(jīng)理級人員擔(dān)任導(dǎo)師,制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃;
3、第二年縱向深耕,確定具體培養(yǎng)方向和部門,重點(diǎn)學(xué)習(xí)管理方面知識技能,參與重要項(xiàng)目,達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn);
4、培養(yǎng)方向生產(chǎn)管理、技術(shù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異,具有學(xué)生干部經(jīng)歷;
2、生物類、食品類專業(yè);
2、自信陽光,具有上進(jìn)心,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),溝通表達(dá)能力較好。



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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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國有企業(yè)
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