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崗位描述：
1、負責公司內(nèi)部人才招聘工作，收集各部門招聘需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、協(xié)助上級完成公司內(nèi)部崗位說明書的制定和完善；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量，及豐富程度和質(zhì)量水平，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，初步面試，并協(xié)調(diào)相關復試等工作；
5、做好員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職相關的流程工作；
6、做好每月工程部門的績效核算工作；
7、負責員工360訪談，發(fā)下員工思想動態(tài)，及時反饋解決。
8、組織開展相關培訓。
任職要求：
1、本科以上學歷，有3-5年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
福利待遇：
福利待遇：
1、薪資4-6K，具體薪資可面談；
2、入職上六險，定期員工團建，帶薪年假，年中體檢；
3、上班時間：8:30-17.30，8小時工作制，雙休
職位福利：帶薪培訓、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護