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崗位職責(zé)：
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃，溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理，即經(jīng)理級(jí)、主任級(jí)、代表級(jí)的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，并重新進(jìn)行調(diào)整部署，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
5.定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展；
崗位要求：
1.28-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力，個(gè)人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷商打交道，巡場(chǎng)渠道經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng)；思維反應(yīng)快，市場(chǎng)洞察力敏銳，有目標(biāo)意識(shí)，能有效進(jìn)行自我管理，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)；
5.綜合素質(zhì)佳，有大型知名品牌營(yíng)銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、電話補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金，上市公司平臺(tái)大，晉升有機(jī)制！