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工作職責：
1.經銷商布局規(guī)劃、渠道澄清與開拓，規(guī)劃區(qū)域產品策略方案、經銷商激勵方案等；
2.經銷商新開、談判、算賬及經銷商人員驅動；
3.區(qū)縣門店的維護與新開，top門店維護與打造；
4.根據(jù)公司執(zhí)行標準,快速推進經銷商業(yè)務/合署業(yè)代落地作業(yè)；
5.聯(lián)動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教，參與進攻。
任職要求：
1. 大專及以上學歷;
2.年齡26-38歲，優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3年以上快消行業(yè)銷售經驗，具備門店開拓、整改能力;
4.所轄區(qū)域有一定的門店/渠道資源及客情；自驅力強，有攻堅克難的決心，敢于挑戰(zhàn)高目標。