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工作內(nèi)容： 1、基于品牌定位與產(chǎn)品屬性，制定抖音、小紅書等平臺(tái)的年度/月度達(dá)人推廣策略，包括預(yù)算分配、目標(biāo)設(shè)定及渠道組合方案； 2、負(fù)責(zé)媒介團(tuán)隊(duì)(10人以上)的業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)，優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行SOP(如達(dá)人篩選、合同談判、內(nèi)容審核、效果復(fù)盤等)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)動(dòng)作的合理性與效率，確保前期策劃、達(dá)人對(duì)接、視頻產(chǎn)出及數(shù)據(jù)跟蹤全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、開拓并維護(hù)抖音、小紅書平臺(tái)的達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)資源庫(kù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，主導(dǎo)商務(wù)談判(詢價(jià)、權(quán)益確認(rèn)、排期跟進(jìn)等)；跟蹤達(dá)人內(nèi)容發(fā)布效果（播放量、互動(dòng)率、GMV、ROI等)，分析數(shù)據(jù)痛點(diǎn)并提出優(yōu)化策略（如腳本調(diào)整、達(dá)人替換等)； 4、聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等部門，確保達(dá)人內(nèi)容與品牌策略一致，推動(dòng)資源復(fù)用與成本管控。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上媒介工作經(jīng)驗(yàn)，含3年以上甲方達(dá)人運(yùn)營(yíng)或KOL營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通抖音、小紅書等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、交易鏈路及內(nèi)容生態(tài)，具備達(dá)人孵化或爆款帶貨案例者優(yōu)先； 3、具備冷啟動(dòng)(0-1)搭建媒介團(tuán)隊(duì)的成功案例，熟悉家居/本地生活等行業(yè)達(dá)人生態(tài)者優(yōu)先；