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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)周期性運(yùn)營(yíng)報(bào)表（周/月）編制與生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸并提出改進(jìn)方案。
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析組織例會(huì)，推動(dòng)問(wèn)題解決與決策落地。
3、分析生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)，跟蹤生產(chǎn)優(yōu)化措施效果，持續(xù)提升生產(chǎn)效率。
4、優(yōu)化生產(chǎn)工時(shí)，主導(dǎo)IE項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及實(shí)施，輸出運(yùn)營(yíng)效率提升方案。
5、分析物料、庫(kù)存及檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，識(shí)別流程瓶頸，推動(dòng)庫(kù)存策略優(yōu)化與成本降低。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力突出者可放寬）。
2、3年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作ERP系統(tǒng)。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)變革，具備創(chuàng)新思維與解決問(wèn)題的能力。