職位描述

崗位核心職責:
●結(jié)合業(yè)務(wù)與組織實際情況,實施必要的組織診斷,提供針對性解決方案,提升組織效能;
●參與崗位管理工作,包括崗位設(shè)置與職責梳理,明確崗位標準,推動關(guān)鍵崗位界定;
●參與設(shè)計并落實人才發(fā)展計劃,通過實施人才的選拔任用、盤點、儲備與發(fā)展,面向未來建團隊;
●結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展階段與組織特性,選擇對標企業(yè)展開研究,為公司組織管理與人才隊伍建設(shè)提供有價值的輸入;
●參與推進公司級人力資源重點項目,確保項目成果實施落地。
崗位要求
●統(tǒng)招本科以上學歷,3年左右大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,對組織與人才發(fā)展領(lǐng)域有較好的認知及實踐;
●樂觀自驅(qū),工作耐心細致,有責任心,抗壓能力強;
●善于思考,具備優(yōu)秀的邏輯思維,有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動項目落地實施。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)貝殼(東方電子科技大廈)


職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司


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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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