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職責(zé)描述： 1、向區(qū)域公司總經(jīng)理匯報(bào)，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)方針、政策、指令，協(xié)調(diào)與落實(shí)集團(tuán)總部布置的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)及檢查綜合部門的實(shí)施情況。 2、負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查區(qū)域公司總經(jīng)理安排的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)區(qū)域公司總經(jīng)理，保證區(qū)域公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)建立區(qū)域公司人力資源管理體系，完成管理人員招聘、培訓(xùn)及績效管理等工作，對(duì)招聘到崗率、培訓(xùn)完成率、合格人才留存率等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。 4、協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作，為集團(tuán)發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)落實(shí)區(qū)域公司的年度工作會(huì)議、活動(dòng)，督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。 6、配合區(qū)域公司業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)并完成客戶接待、參觀及外聯(lián)工作。 7、依據(jù)集團(tuán)行政管理部的采購制度，監(jiān)督并落實(shí)區(qū)域公司的采購工作，掌握市場需要及未來趨勢，保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，確保區(qū)域公司采購工作良性運(yùn)作。 8、協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好全面預(yù)算工作，并監(jiān)督各級(jí)人員成本控制。 9、指導(dǎo)和督促綜合管理部下屬員工落實(shí)相關(guān)工作，并開展績效評(píng)價(jià)。 10、處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部清潔、綠化、物業(yè)的管理工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的程序執(zhí)行。 11、負(fù)責(zé)區(qū)域公司安全經(jīng)營工作。 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，人力資源、行政或管理相關(guān)專業(yè)更佳； 2、五年以上人事、行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)職稱或相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先； 3、了解人事相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，清楚區(qū)域各分公司的人事和福利政策； 4、辦事靈活，工作效率高、條理性強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力； 6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)