職位描述
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【工作內容】
1、渠道管理:依季度/月度自招目標,運營主流招聘網站(包括不限于BOSS直聘/前程無憂/智聯(lián)等),優(yōu)化職位發(fā)布與廣告策略,貼合業(yè)務節(jié)奏,高效引入人才。開發(fā)新渠道(社交媒體/行業(yè)社群/校招),管理人才庫及內部推薦計劃;
2、人才尋聘:主動搜尋候選人,高效篩選簡歷,進行電話/在線初試評估,安排面試流程,協(xié)調用人部門推進招聘進度;
3、招聘效果優(yōu)化:定期分析自招渠道的簡歷轉化率、招聘周期、錄用率等數據,形成渠道效果評估報告,優(yōu)化招聘策略和渠道投入?;跀祿答?,調整職位發(fā)布策略、渠道優(yōu)先級,提升自招渠道的招聘效率和性價比;
4、雇主品牌宣傳:通過自招渠道(如內推宣傳、校園宣講會等)傳遞企業(yè)雇主品牌形象,吸引潛在候選人關注;
5、合規(guī)與流程優(yōu)化:確保自招渠道招聘流程符合勞動法及企業(yè)招聘政策,避免法律風險;
6、持續(xù)優(yōu)化自招渠道的操作流程,引入數字化工具提升工作效率。
【工作要求】
1、學歷:大專及以上,人力資源管理、心理學、管理學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗:3 年以上自招及相關經驗,有豐富自招資源,呼叫中心行業(yè)背景優(yōu)先;
3、業(yè)務轉化能力:迅速理解業(yè)務及崗位,制定招聘方案,滿足人才需求;
4、溝通談判能力:溝通、談判能力出色,推進自招渠道商務合作,抗壓性強,可適應短期出差。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、渠道管理:依季度/月度自招目標,運營主流招聘網站(包括不限于BOSS直聘/前程無憂/智聯(lián)等),優(yōu)化職位發(fā)布與廣告策略,貼合業(yè)務節(jié)奏,高效引入人才。開發(fā)新渠道(社交媒體/行業(yè)社群/校招),管理人才庫及內部推薦計劃;
2、人才尋聘:主動搜尋候選人,高效篩選簡歷,進行電話/在線初試評估,安排面試流程,協(xié)調用人部門推進招聘進度;
3、招聘效果優(yōu)化:定期分析自招渠道的簡歷轉化率、招聘周期、錄用率等數據,形成渠道效果評估報告,優(yōu)化招聘策略和渠道投入?;跀祿答?,調整職位發(fā)布策略、渠道優(yōu)先級,提升自招渠道的招聘效率和性價比;
4、雇主品牌宣傳:通過自招渠道(如內推宣傳、校園宣講會等)傳遞企業(yè)雇主品牌形象,吸引潛在候選人關注;
5、合規(guī)與流程優(yōu)化:確保自招渠道招聘流程符合勞動法及企業(yè)招聘政策,避免法律風險;
6、持續(xù)優(yōu)化自招渠道的操作流程,引入數字化工具提升工作效率。
【工作要求】
1、學歷:大專及以上,人力資源管理、心理學、管理學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗:3 年以上自招及相關經驗,有豐富自招資源,呼叫中心行業(yè)背景優(yōu)先;
3、業(yè)務轉化能力:迅速理解業(yè)務及崗位,制定招聘方案,滿足人才需求;
4、溝通談判能力:溝通、談判能力出色,推進自招渠道商務合作,抗壓性強,可適應短期出差。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:沈陽渾南區(qū)沈陽國際軟件園-F9棟5樓


職位發(fā)布者
1826..HR
華道數據股份有限公司

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金融/銀行
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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湖北省宜昌市廣盛大廈
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