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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)承接并分解公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行策略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源推動方案落地，確保業(yè)績目標(biāo)達成；
2. 主導(dǎo)銷售團隊建設(shè)與管理，包括人才梯隊搭建、專業(yè)技能培訓(xùn)、績效體系優(yōu)化及團隊文化建設(shè)，持續(xù)提升團隊作戰(zhàn)能力；
3. 建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作流程，通過定期經(jīng)營分析、技能培訓(xùn)及案例復(fù)盤等方式，系統(tǒng)性提升團隊業(yè)務(wù)水平；
4. 負責(zé)終端門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動陳列、促銷等營銷要素的規(guī)范化執(zhí)行，確保市場資源有效落地。

任職要求：
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專學(xué)歷；
2. 年齡要求：28-36周歲（綜合素質(zhì)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬至38周歲）；
3. 工作經(jīng)驗：5年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備日化行業(yè)3年及以上經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉區(qū)域市場特征及消費者行為；
4. 管理經(jīng)驗：具有3年以上6人以上銷售團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備完整的團隊搭建和人才培養(yǎng)經(jīng)歷；
5. 專業(yè)技能：熟練操作各類辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和流程優(yōu)化意識，擅長業(yè)務(wù)案例提煉與經(jīng)驗沉淀。