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【電營(yíng)經(jīng)理】
一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)電營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，人員培訓(xùn)與激勵(lì)。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、管理客戶資源池，確保線索的高效分配和跟進(jìn)。
4、提升服務(wù)指標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)內(nèi)容。
5、通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化電營(yíng)流程和效率。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-40之間，5年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備帶訓(xùn)新人能力。
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析。
4、目標(biāo)感極強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受業(yè)績(jī)壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。