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職責(zé)描述】： 1、統(tǒng)籌區(qū)域管理工作，首要確保區(qū)域年/季/月度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 2、能夠根據(jù)總部年度/月度經(jīng)營(yíng)要求，制定區(qū)域內(nèi)月度經(jīng)營(yíng)核心，也可提出區(qū)域經(jīng)營(yíng)策略保持區(qū)域健康發(fā)展 3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理，包含人員滿足/人才梯隊(duì)建設(shè)/培訓(xùn)落地/銷售技能提升等工作 4、保持區(qū)域內(nèi)門店良好的經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)連鎖門店圖書/文創(chuàng)/咖啡板塊運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的落地 5、為區(qū)域內(nèi)人/業(yè)/財(cái)負(fù)責(zé)，維護(hù)品牌形象及財(cái)產(chǎn)安全 【任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖體系銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店跨城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有敏銳的洞察能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)發(fā)展變化敏感，能將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與新知識(shí)融會(huì)貫通； 4、較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。