職位描述
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崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。管理各類辦公資產(chǎn),合理使用并提高資產(chǎn)使用效率;
2、負(fù)責(zé)人員入離職、考勤、培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)各區(qū)域的人員需求制定招聘計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施,包含但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選及應(yīng)聘人員的預(yù)約,面試安排等;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理。
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)或有人力資源資格認(rèn)證者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
工作地點(diǎn):福州
薪資待遇:面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。管理各類辦公資產(chǎn),合理使用并提高資產(chǎn)使用效率;
2、負(fù)責(zé)人員入離職、考勤、培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)各區(qū)域的人員需求制定招聘計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施,包含但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選及應(yīng)聘人員的預(yù)約,面試安排等;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理。
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)或有人力資源資格認(rèn)證者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
工作地點(diǎn):福州
薪資待遇:面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:開封鼓樓區(qū)


職位發(fā)布者
HR
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