職位描述
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職位描述:
工作內容:
1.跟蹤服務公司老客戶,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咨詢和服務,并制定理財規(guī)劃方案;
2.中國人壽收購廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行類理財,貸款,信用卡業(yè)務均可辦理;
3.可參與團隊建設,搭建自己的團隊,培訓、輔導新人;
4.可參與導師培訓,有意向者后期可參與授課。
福利待遇:
1.無責底薪+責任津貼+績效工資+季度獎金+管理類津+意外獎勵+主管輔導津貼+旅游獎勵等;
2.年輕化團隊,氛圍超級棒,工作形式多樣化,可充分發(fā)揮自主性,共同創(chuàng)業(yè)共同進步。
3.每階段都有專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓,日常有一對一幫扶機制;
4.公開透明的晉升制度,多路徑發(fā)展。
任職資格:
1,22-35歲,口齒清晰。對銷售管理工作有較高的熱情;
2,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4,有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度;
工作內容:
1.跟蹤服務公司老客戶,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咨詢和服務,并制定理財規(guī)劃方案;
2.中國人壽收購廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行類理財,貸款,信用卡業(yè)務均可辦理;
3.可參與團隊建設,搭建自己的團隊,培訓、輔導新人;
4.可參與導師培訓,有意向者后期可參與授課。
福利待遇:
1.無責底薪+責任津貼+績效工資+季度獎金+管理類津+意外獎勵+主管輔導津貼+旅游獎勵等;
2.年輕化團隊,氛圍超級棒,工作形式多樣化,可充分發(fā)揮自主性,共同創(chuàng)業(yè)共同進步。
3.每階段都有專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓,日常有一對一幫扶機制;
4.公開透明的晉升制度,多路徑發(fā)展。
任職資格:
1,22-35歲,口齒清晰。對銷售管理工作有較高的熱情;
2,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4,有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度;
工作地點
地址:武漢青山區(qū)武漢-冶金
