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職位描述：
職責(zé)描述：
1、健全完善公司行政管理、檔案管理等制度與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、檢查和推進(jìn)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、行政后勤、行政采購、信息化建設(shè)、日常供應(yīng)商管理、資產(chǎn)管理、關(guān)鍵流程審核等工作；
3、負(fù)責(zé)重要會議、重點(diǎn)活動的策劃及組織安排，包括但不限于公司年會、運(yùn)動會等。對于各項(xiàng)文化活動的組織能夠不斷創(chuàng)新；對重要會務(wù)、客戶接待等事項(xiàng)進(jìn)行及時合理的安排；
4、負(fù)責(zé)主持團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的績效、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)跨部門的協(xié)調(diào)、溝通和資源調(diào)配；提升員工滿意度。
任職要求（此崗位為廣分行政部負(fù)責(zé)人后備梯隊(duì)培養(yǎng)對象，要求較高）：
1、本科，能力突出者可適當(dāng)放寬至大專；熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；會ps等制圖軟件；標(biāo)準(zhǔn)普通話
2、具有大型集團(tuán)5年以上專職行政工作經(jīng)驗(yàn)，要求有豐富的行政模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有至少6人團(tuán)隊(duì)及2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，對行政體系、人才培養(yǎng)、活動組織有較深理解；
4、具有千人以上年會或大型活動的組織策劃經(jīng)驗(yàn)；
5、具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，溝通能力。
6、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)，氣質(zhì)形象佳者優(yōu)先。