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職位描述：
主要職責(zé)：
1、重點(diǎn)招聘引進(jìn)公司所需的優(yōu)質(zhì)人才，滿(mǎn)足公司各部門(mén)運(yùn)營(yíng)需要；
1、負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行好人力資源各項(xiàng)工作；
3、協(xié)助員工培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)，處理好員工間關(guān)系；
5、協(xié)助完善薪酬體系和績(jī)效考核體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他日常工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上招聘、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)；
2、性格開(kāi)朗大方、有良好的職業(yè)道德、快速學(xué)習(xí)能力、喜歡時(shí)尚、積極主動(dòng)，有目標(biāo)，有行動(dòng)力；
3、具備較強(qiáng)的親和力和工作執(zhí)行力，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心；
4、較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰、悟性好、積極性高、職業(yè)規(guī)劃清晰，能根據(jù)工作需要加班；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用應(yīng)用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)