職位描述
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職位描述:
一、工作內(nèi)容:
1、現(xiàn)有客戶維護(hù)開拓(50%)
(1)與現(xiàn)有客戶建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系;
(2)通過開拓現(xiàn)有客戶的新渠道、新區(qū)域、新品類等,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)成長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、開發(fā)新的客戶(20%)
(1)開發(fā)新的客戶并進(jìn)行后續(xù)維護(hù);
(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規(guī)定數(shù)量的新客戶開發(fā),通過各種聯(lián)系方式開發(fā)新客戶;
3、賬款及庫(kù)存管理(15%)
(1)對(duì)所屬客戶的賬款及時(shí)跟蹤,確保能夠準(zhǔn)時(shí)回收賬款;
(2)對(duì)所屬客戶的庫(kù)存做好管理,建立良性庫(kù)存;
4、工作規(guī)劃和匯報(bào)(15%)
(1)負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)規(guī)劃、促銷方案等,組織實(shí)施和總結(jié)評(píng)估;
(2)追蹤品牌市場(chǎng)表現(xiàn),定期提供市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析報(bào)告;
(3)匯報(bào)每日工作計(jì)劃及總結(jié),填寫相關(guān)表格。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域和渠道,有1年以上快消銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放低招聘要求,秉承公司感恩利他文化,對(duì)貧困區(qū)域人員可放低招聘要求;
2、認(rèn)可企業(yè)文化,期待挑戰(zhàn)高目標(biāo)、高薪,熱愛銷售工作,不斷學(xué)習(xí)提升自我,對(duì)待工作積極熱情。
三、薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪酬+績(jī)效考核+平臺(tái)分享+出差報(bào)銷,平臺(tái)分享上不封底,對(duì)一成不變的薪酬說no!,工資和自己的付出成正比,您有能力,我有高薪;即使您是初級(jí)業(yè)務(wù),您也可以依靠努力獲得和您的領(lǐng)導(dǎo)同等級(jí)別的薪酬,徽記愿意給誠(chéng)信又努力的您創(chuàng)造平臺(tái);
2、人文關(guān)懷:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+零食隨意吃+員工旅游+豐富多樣的文化活動(dòng)+家人文化,讓您感受家人般的關(guān)懷;
3、專業(yè)培訓(xùn):
(1)新員工培訓(xùn):回總部參加奔跑者精英訓(xùn)練營(yíng)入職培訓(xùn),不僅有總裁和行業(yè)大咖面授課程,還會(huì)帶您走進(jìn)工廠,提升業(yè)務(wù)技能,感受成都人文等,重點(diǎn)是由公司承擔(dān)來回交通、住宿、餐飲費(fèi);
(2)一對(duì)一導(dǎo)師帶教:所有新員工入職后安排一對(duì)一帶教導(dǎo)師,帶教導(dǎo)師在行業(yè)中有豐富經(jīng)驗(yàn),陪您學(xué)習(xí)成長(zhǎng),教您業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)開發(fā)客戶,助您順利渡過試用期,;
(3)骨干員工提升培訓(xùn)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、軍事拓展活動(dòng)等,讓您在徽記平臺(tái)全面成長(zhǎng),拓寬事業(yè)新高度。
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一、工作內(nèi)容:
1、現(xiàn)有客戶維護(hù)開拓(50%)
(1)與現(xiàn)有客戶建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系;
(2)通過開拓現(xiàn)有客戶的新渠道、新區(qū)域、新品類等,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)成長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、開發(fā)新的客戶(20%)
(1)開發(fā)新的客戶并進(jìn)行后續(xù)維護(hù);
(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規(guī)定數(shù)量的新客戶開發(fā),通過各種聯(lián)系方式開發(fā)新客戶;
3、賬款及庫(kù)存管理(15%)
(1)對(duì)所屬客戶的賬款及時(shí)跟蹤,確保能夠準(zhǔn)時(shí)回收賬款;
(2)對(duì)所屬客戶的庫(kù)存做好管理,建立良性庫(kù)存;
4、工作規(guī)劃和匯報(bào)(15%)
(1)負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)規(guī)劃、促銷方案等,組織實(shí)施和總結(jié)評(píng)估;
(2)追蹤品牌市場(chǎng)表現(xiàn),定期提供市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析報(bào)告;
(3)匯報(bào)每日工作計(jì)劃及總結(jié),填寫相關(guān)表格。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域和渠道,有1年以上快消銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放低招聘要求,秉承公司感恩利他文化,對(duì)貧困區(qū)域人員可放低招聘要求;
2、認(rèn)可企業(yè)文化,期待挑戰(zhàn)高目標(biāo)、高薪,熱愛銷售工作,不斷學(xué)習(xí)提升自我,對(duì)待工作積極熱情。
三、薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪酬+績(jī)效考核+平臺(tái)分享+出差報(bào)銷,平臺(tái)分享上不封底,對(duì)一成不變的薪酬說no!,工資和自己的付出成正比,您有能力,我有高薪;即使您是初級(jí)業(yè)務(wù),您也可以依靠努力獲得和您的領(lǐng)導(dǎo)同等級(jí)別的薪酬,徽記愿意給誠(chéng)信又努力的您創(chuàng)造平臺(tái);
2、人文關(guān)懷:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+零食隨意吃+員工旅游+豐富多樣的文化活動(dòng)+家人文化,讓您感受家人般的關(guān)懷;
3、專業(yè)培訓(xùn):
(1)新員工培訓(xùn):回總部參加奔跑者精英訓(xùn)練營(yíng)入職培訓(xùn),不僅有總裁和行業(yè)大咖面授課程,還會(huì)帶您走進(jìn)工廠,提升業(yè)務(wù)技能,感受成都人文等,重點(diǎn)是由公司承擔(dān)來回交通、住宿、餐飲費(fèi);
(2)一對(duì)一導(dǎo)師帶教:所有新員工入職后安排一對(duì)一帶教導(dǎo)師,帶教導(dǎo)師在行業(yè)中有豐富經(jīng)驗(yàn),陪您學(xué)習(xí)成長(zhǎng),教您業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)開發(fā)客戶,助您順利渡過試用期,;
(3)骨干員工提升培訓(xùn)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、軍事拓展活動(dòng)等,讓您在徽記平臺(tái)全面成長(zhǎng),拓寬事業(yè)新高度。
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工作地點(diǎn)
地址:成都金牛區(qū)達(dá)州


職位發(fā)布者
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