少妇激情一区二区,国产精品天堂网,人人干美女,日本三级韩国三级少妇久久,桃色精品,av高清国产,作爱视频免费

1、了解客戶要求，分析所委托的職位，掌握較精準(zhǔn)的人才要求。 2、通過人才網(wǎng)、微信微博等多種方式進(jìn)行人才搜索，尋求與企業(yè)匹配的人才進(jìn)行推薦。 3、負(fù)責(zé)人才和客戶間面試聯(lián)絡(luò)、做背景調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)人才面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn)，及時(shí)掌握人才和企業(yè)雙方面試反饋。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后合同款項(xiàng)的及時(shí)回收。 6、負(fù)責(zé)各種工作記錄，反饋（包括客戶和人才的信息記錄、反饋），并建立客戶檔案。 7、負(fù)責(zé)整理有潛力的人才資料轉(zhuǎn)人事部收錄人才庫。 8、完成本人年度、月度計(jì)劃和考核指標(biāo)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。