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崗位職責：1、根據(jù)公司年度規(guī)劃，執(zhí)行跟進本年度預算指標并跟進實施。2、執(zhí)行公司的管理機制，推行公司標準的工作流程，通過責、權、利保障和諧良好的工作氛圍，以績效考核管理實施，引導提升員工的工作方法和專業(yè)技能。3、根據(jù)公司年度指標，將目標以（季、月、周、日）進行跟進完成，完全落實促銷活動方案、獎勵機制等，進行時段跟進，帶動提升員工銷售積極性，確保銷售目標的達成。4、以節(jié)假日銷售熱點的時間周期，策劃主題折扣活動，拉動銷售。5、與員工建立良好的溝通渠道，正式與非正式溝通，及時了解員工狀態(tài)，提升員工工作積極性和團隊凝聚力。6、負責新店開業(yè)前期接洽、籌備，包括人員招募、貨品對接、活動策劃等，保證新店開業(yè)進展順利。7、根據(jù)公司標準，跟進督察門店日常經(jīng)營管理（人員、衛(wèi)生、貨品、陳列等）工作落實情況。8、負責了解客戶需求和存在問題，制定有效解決方案并跟進實施結(jié)果。職能素質(zhì)：1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、服裝工程等相關專業(yè)；2、5年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、良好的溝通力、執(zhí)行力，具備以結(jié)果為導向的工作思維方式；4、責任心強，注重結(jié)果、善于分析和計劃。 職能類別：城市經(jīng)理 關鍵字：服裝零售經(jīng)理區(qū)域零售