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崗位職責(zé)： 1、辦公室文件打印、收發(fā)、公文擬定及上傳下達(dá)，人力行政文件及檔案收集整理工作； 2、日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、維護(hù)及入庫盤點(diǎn)工作及辦公室物品領(lǐng)用。 3、負(fù)責(zé)辦公室安全，辦公區(qū)布置(花，草維護(hù)），辦公室衛(wèi)生，水、電、物業(yè)等費(fèi)用統(tǒng)計及維護(hù)； 4、公司活動及員工活動的籌劃及組織； 5、員工福利性物資及節(jié)日禮品的采購采購及發(fā)放； 6、員工入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理及新員工入職培訓(xùn)； 7、員工五險一金明細(xì)統(tǒng)計 8、公司員工考勤統(tǒng)計及績效考核核算，工資核算，及落地實(shí)施； 9、招聘的預(yù)約及面試； 10、公司微信公眾號，視頻號維護(hù)，公司對外資料的宣傳。 11、對于本職工作相關(guān)制度、流程提出建設(shè)性的改善意見并配合上級主管完成本部門工作； 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 二、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)； 2.、三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，以人力相關(guān)工作為主； 3、性格良好，工作積極，有良好的溝通能力和組織能力，工作認(rèn)真踏實(shí)， 4、熟悉電腦辦公軟件操作； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)