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社增負責人 1.5-2.5 萬* 14薪工作內容：1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績指標，制定所管轄范圍的清晰的業(yè)務發(fā)展路徑規(guī)劃，并完成過程管理，確保目標達成； 2、負責轄區(qū)資產經營團隊的搭建和管理，做好團隊能力培養(yǎng)賦能，建立有效的團隊管理和激勵制度，驅動團隊高效執(zhí)行； 3、負責轄區(qū)資產業(yè)務全盤經營，從人、財、業(yè)務等多個維度去判斷業(yè)務經營狀態(tài)以及如何實現(xiàn)最有效率的優(yōu)化； 4、負責轄區(qū)業(yè)務的日常各項運營管理，包括目標管理、組織效率管理、品質管理、房客帶等經紀人行程量化管理； 5、負責做好與公司主營業(yè)務區(qū)域、項目之間的溝通協(xié)同，確保與物業(yè)各部門聯(lián)動的有效實施。任職要求：1、專科以上學歷，2年以上工作經驗；2、具有物業(yè)多種經營工作經驗者優(yōu)先考慮。3、具有良好的市場敏銳度，熟悉國家相關物業(yè)管理與租售法律法規(guī)及行業(yè)與企業(yè)的服務標準規(guī)范4、具備企業(yè)管理、財務管理等管理知識，能獨立完成區(qū)域運營管理工作5、具備數(shù)據分析能力，能夠通過數(shù)據深入了解業(yè)務現(xiàn)狀、與目標的差距，洞察問題本質，并能提出有效的解決措施6、具有較強的團隊管理能力，溝通協(xié)調能力及抗壓能力，善于尋求資源解決問題7、具備處理突發(fā)事件的協(xié)調及控制現(xiàn)場能力8、具備經營意識，能全盤了解業(yè)務數(shù)據并實現(xiàn)效益***化 年齡要求：25-45歲 職能類別：物業(yè)管理主管